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  • Direto de Brasília: jovem advogado Adriel anuncia pré-candidatura a deputado federal pelo Republicanos

    Direto de Brasília: jovem advogado Adriel anuncia pré-candidatura a deputado federal pelo Republicanos

    Natural de Camaçari, Adriel afirma já contar com apoio em 38 municípios e defende fortalecimento do empreendedorismo e políticas sociais

    O advogado Adriel, de 30 anos, anunciou oficialmente sua pré-candidatura a deputado federal após receber convite do partido Republicanos. O comunicado foi feito diretamente de Brasília, marcando o início de uma nova etapa em sua trajetória política.

    Natural de Camaçari, na Bahia, Adriel destacou que sua atuação política tem sido construída a partir do diálogo com jovens, empreendedores e lideranças ligadas a projetos sociais. Atualmente morando entre Lauro de Freitas e Salvador, o pré-candidato afirmou que já possui apoio político em 38 municípios baianos.

    Segundo ele, o objetivo da pré-candidatura é fortalecer pautas voltadas ao desenvolvimento social, geração de oportunidades e incentivo ao empreendedorismo. “A política foi feita para ajudar o povo”, afirmou Adriel ao comentar suas propostas e prioridades para o mandato.

    Com discurso voltado à renovação política e à aproximação com a população, o jovem advogado pretende intensificar agendas em diversas regiões da Bahia nos próximos meses, ampliando o diálogo com lideranças comunitárias, juventude e setores produtivos.

    A expectativa é que a pré-campanha ganhe força ao longo do segundo semestre, consolidando alianças e fortalecendo sua presença política no estado.

  • Mentor Capital Group estreia com mais de 40 mentores em processo seletivo estruturado

    Mentor Capital Group estreia com mais de 40 mentores em processo seletivo estruturado

    Holding fundada por Janguiê Diniz inicia formação de ecossistema com certificação própria e foco em governança e profissionalização

    A Mentor Capital Group (MCG), holding empresarial criada para redefinir os padrões do mercado de mentoria no Brasil, inicia sua trajetória com forte sinalização de relevância e posicionamento estratégico: poucos dias após seu lançamento oficial, a iniciativa já reúne mais de 40 empresários mentores qualificados em processo estruturado de avaliação para ingresso em seu ecossistema.

    Fundada pelo empreendedor Janguiê Diniz, a MCG tem como cofundadores o empresário e educador Gilberto Augusto e o pastor e palestrante Claudio Duarte, reforçando a construção de um ecossistema plural, com diferentes expertises e trajetórias, cujo objetivo é estruturar um setor que cresceu de forma acelerada nos últimos anos, mas ainda carece de critérios objetivos, profissionalização, governança consolidada, estratégias de escalabilidade e mecanismos institucionais que sustentem sua evolução. Mais do que um número expressivo, o volume inicial de candidatos reforça o reconhecimento do mercado em relação à proposta da holding, que se posiciona como uma plataforma seletiva de alto nível, voltada à conexão e ao desenvolvimento de empresários mentores, conselheiros e investidores.

    “Existe uma demanda reprimida por organização e critérios claros dentro do mercado de mentoria. O que estamos observando nesse primeiro momento é uma adesão muito qualificada, de profissionais que entendem a importância de fazer parte de uma estrutura mais sólida, com posicionamento institucional, profissionalização, governança, reputação, certificação e acreditação que gerem credibilidade institucional”, afirma Janguiê Diniz.

    A construção desse ecossistema segue diretrizes institucionais claras e vai além da simples conexão entre mentores. A MCG opera como uma infraestrutura empresarial estruturada, com governança corporativa definida, conselhos estratégicos e comitês técnicos, posicionando-se como uma plataforma de validação, reputação, credibilidade, geração estruturada de negócios e escalabilidade, e não como uma comunidade aberta ou rede informal.

    A Mentor Capital Group surge justamente para preencher uma lacuna histórica do setor: a ausência de parâmetros confiáveis para validação de mentores e para tomada de decisão por parte de empresas e profissionais que buscam esse tipo de serviço. “É muito comum que empresários tenham dificuldade em escolher um mentor, porque essa decisão ainda é baseada, muitas vezes, em percepção e visibilidade, e não em critérios objetivos de performance e entrega. Nosso objetivo é equilibrar esse cenário, oferecendo reputação, certificação, acreditação e validação estruturada para quem oferece mentorias, e mais segurança para quem contrata”, explica o fundador.

    O lançamento oficial da MCG ocorreu durante um jantar exclusivo na residência de Janguiê Diniz, em São Paulo, reunindo um grupo seleto de 80 empresários e empresárias mentores convidados. Estiveram presentes nomes como Claudio Duarte, Gilberto Augusto, Alisson Ramalho, Alexandre Taleb, Wilian Fabrício, Thiago Reis, Filippe Holzer, Guto Galamba, Josué Valandro, Marcos Rossi, Oséias Gomes, Pyero Tavolazzi, Pyong Lee, Rodrigo Minotauro, Sergio Bertolucci, Roberto Figueiredo (Dr. Bactéria), Jimi Scarparo, Cláudio Castro, Manoel Alvino, Rodrigo Fonseca, Álvaro Dantas, Guga Stocco, Marcos Freitas, Gilmar Teobald, o jogador da seleção brasileira Ricardo Oliveira, Antonio Teixeira, Roberto Navarro, o ex-juiz federal Marcelo Bretas, Leonardo Sousa Castelo, Luiz Vasconcelos, Franco Jr., Adriana Duarte, Julliana Cunha, Graziele Cabral, Andreza Caricio, Lilian Primo, Jamile Argolo e Mariana Scribel, dentre outros.

    No centro da estrutura da holding está o Mentor Capital Standard (MCS), sistema proprietário de certificação que classifica, valida e posiciona mentores com base em critérios objetivos como performance empresarial, capacidade estratégica, governança, ética, escalabilidade e impacto comprovado. O modelo estabelece níveis de maturidade institucional: Apex, Sovereign, Elite e Core, além da categoria Affiliated, destinada a profissionais em fase de qualificação para ingresso no padrão oficial.

    A progressão dentro desse sistema segue parâmetros técnicos e mensuráveis, reduzindo subjetividades e elevando o nível de confiabilidade do setor. O processo inclui etapas formais de diagnóstico, auditoria, validação de dados e reavaliações periódicas, garantindo que a certificação funcione como um mecanismo contínuo de evolução e manutenção de padrão.

    Complementando essa arquitetura, o 4E Growth Framework atua como metodologia estruturante para avaliação e desenvolvimento das empresas de mentoria, a partir de quatro dimensões: Elevation, Engine, Execution e Expansion. “Combinando metodologia, certificação e acreditação, conseguimos criar uma base sólida para posicionar os mentores de forma mais justa e transparente. Isso impacta diretamente na qualidade das decisões de quem busca esse tipo de serviço”, destaca Diniz.

    Ao se apresentar como uma infraestrutura institucional, e não como uma rede de relacionamento, a Mentor Capital Group reforça sua proposta de longo prazo: consolidar um novo padrão para o mercado de mentoria empresarial, baseado em profissionalização, governança, credibilidade e geração consistente de valor.

    “Não estamos falando de networking. Estamos falando de estrutura. A Mentor Capital Group nasce como uma nova camada institucional para o setor, com foco na construção de capital intelectual, reputacional e financeiro entre seus membros”, afirma.

    Mais do que consolidar uma rede de mentores, a Mentor Capital Group nasce para estruturar uma nova camada institucional no mercado empresarial brasileiro, onde capital intelectual, governança, reputação e geração de negócios deixam de operar de forma isolada e passam a compor um ecossistema integrado, orientado por critérios, performance e visão de longo prazo.

    Foto: Divulgação

    Interessados em conhecer mais sobre o ecossistema e os critérios de ingresso podem acessar o site oficial da holding (www.mentorcapitalgroup.com.br) ou a página no LinkedIn (www.linkedin.com/company/mentorcapitalgroup), onde estão disponíveis as diretrizes iniciais para participação.

    Mentor Capital Group – MCG

    www.mentorcapitalgroup.com.br
    Instagram: @mentorcapitalgroup
    LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/mentorcapitalgroup

  • Mentor Capital Group estreia com mais de 40 mentores em processo seletivo estruturado

    Mentor Capital Group estreia com mais de 40 mentores em processo seletivo estruturado

    Holding fundada por Janguiê Diniz inicia formação de ecossistema com certificação própria e foco em governança e profissionalização

    A Mentor Capital Group (MCG), holding empresarial criada para redefinir os padrões do mercado de mentoria no Brasil, inicia sua trajetória com forte sinalização de relevância e posicionamento estratégico: poucos dias após seu lançamento oficial, a iniciativa já reúne mais de 40 empresários mentores qualificados em processo estruturado de avaliação para ingresso em seu ecossistema.

    Fundada pelo empreendedor Janguiê Diniz, a MCG tem como cofundadores o empresário e educador Gilberto Augusto e o pastor e palestrante Claudio Duarte, reforçando a construção de um ecossistema plural, com diferentes expertises e trajetórias, cujo objetivo é estruturar um setor que cresceu de forma acelerada nos últimos anos, mas ainda carece de critérios objetivos, profissionalização, governança consolidada, estratégias de escalabilidade e mecanismos institucionais que sustentem sua evolução. Mais do que um número expressivo, o volume inicial de candidatos reforça o reconhecimento do mercado em relação à proposta da holding, que se posiciona como uma plataforma seletiva de alto nível, voltada à conexão e ao desenvolvimento de empresários mentores, conselheiros e investidores.

    “Existe uma demanda reprimida por organização e critérios claros dentro do mercado de mentoria. O que estamos observando nesse primeiro momento é uma adesão muito qualificada, de profissionais que entendem a importância de fazer parte de uma estrutura mais sólida, com posicionamento institucional, profissionalização, governança, reputação, certificação e acreditação que gerem credibilidade institucional”, afirma Janguiê Diniz.

    A construção desse ecossistema segue diretrizes institucionais claras e vai além da simples conexão entre mentores. A MCG opera como uma infraestrutura empresarial estruturada, com governança corporativa definida, conselhos estratégicos e comitês técnicos, posicionando-se como uma plataforma de validação, reputação, credibilidade, geração estruturada de negócios e escalabilidade, e não como uma comunidade aberta ou rede informal.

    A Mentor Capital Group surge justamente para preencher uma lacuna histórica do setor: a ausência de parâmetros confiáveis para validação de mentores e para tomada de decisão por parte de empresas e profissionais que buscam esse tipo de serviço. “É muito comum que empresários tenham dificuldade em escolher um mentor, porque essa decisão ainda é baseada, muitas vezes, em percepção e visibilidade, e não em critérios objetivos de performance e entrega. Nosso objetivo é equilibrar esse cenário, oferecendo reputação, certificação, acreditação e validação estruturada para quem oferece mentorias, e mais segurança para quem contrata”, explica o fundador.

    O lançamento oficial da MCG ocorreu durante um jantar exclusivo na residência de Janguiê Diniz, em São Paulo, reunindo um grupo seleto de 80 empresários e empresárias mentores convidados. Estiveram presentes nomes como Claudio Duarte, Gilberto Augusto, Alisson Ramalho, Alexandre Taleb, Wilian Fabrício, Thiago Reis, Filippe Holzer, Guto Galamba, Josué Valandro, Marcos Rossi, Oséias Gomes, Pyero Tavolazzi, Pyong Lee, Rodrigo Minotauro, Sergio Bertolucci, Roberto Figueiredo (Dr. Bactéria), Jimi Scarparo, Cláudio Castro, Manoel Alvino, Rodrigo Fonseca, Álvaro Dantas, Guga Stocco, Marcos Freitas, Gilmar Teobald, o jogador da seleção brasileira Ricardo Oliveira, Antonio Teixeira, Roberto Navarro, o ex-juiz federal Marcelo Bretas, Leonardo Sousa Castelo, Luiz Vasconcelos, Franco Jr., Adriana Duarte, Julliana Cunha, Graziele Cabral, Andreza Caricio, Lilian Primo, Jamile Argolo e Mariana Scribel, dentre outros.

    No centro da estrutura da holding está o Mentor Capital Standard (MCS), sistema proprietário de certificação que classifica, valida e posiciona mentores com base em critérios objetivos como performance empresarial, capacidade estratégica, governança, ética, escalabilidade e impacto comprovado. O modelo estabelece níveis de maturidade institucional: Apex, Sovereign, Elite e Core, além da categoria Affiliated, destinada a profissionais em fase de qualificação para ingresso no padrão oficial.

    A progressão dentro desse sistema segue parâmetros técnicos e mensuráveis, reduzindo subjetividades e elevando o nível de confiabilidade do setor. O processo inclui etapas formais de diagnóstico, auditoria, validação de dados e reavaliações periódicas, garantindo que a certificação funcione como um mecanismo contínuo de evolução e manutenção de padrão.

    Complementando essa arquitetura, o 4E Growth Framework atua como metodologia estruturante para avaliação e desenvolvimento das empresas de mentoria, a partir de quatro dimensões: Elevation, Engine, Execution e Expansion. “Combinando metodologia, certificação e acreditação, conseguimos criar uma base sólida para posicionar os mentores de forma mais justa e transparente. Isso impacta diretamente na qualidade das decisões de quem busca esse tipo de serviço”, destaca Diniz.

    Ao se apresentar como uma infraestrutura institucional, e não como uma rede de relacionamento, a Mentor Capital Group reforça sua proposta de longo prazo: consolidar um novo padrão para o mercado de mentoria empresarial, baseado em profissionalização, governança, credibilidade e geração consistente de valor.

    “Não estamos falando de networking. Estamos falando de estrutura. A Mentor Capital Group nasce como uma nova camada institucional para o setor, com foco na construção de capital intelectual, reputacional e financeiro entre seus membros”, afirma.

    Mais do que consolidar uma rede de mentores, a Mentor Capital Group nasce para estruturar uma nova camada institucional no mercado empresarial brasileiro, onde capital intelectual, governança, reputação e geração de negócios deixam de operar de forma isolada e passam a compor um ecossistema integrado, orientado por critérios, performance e visão de longo prazo.

    Foto: Divulgação

    Interessados em conhecer mais sobre o ecossistema e os critérios de ingresso podem acessar o site oficial da holding (www.mentorcapitalgroup.com.br) ou a página no LinkedIn (www.linkedin.com/company/mentorcapitalgroup), onde estão disponíveis as diretrizes iniciais para participação.

    Mentor Capital Group – MCG

  • Janguiê Diniz aponta que mercado de mentorias entra em ponto de inflexão e exige mais governança

    Janguiê Diniz aponta que mercado de mentorias entra em ponto de inflexão e exige mais governança

    Crescimento acelerado ampliou acesso, mas falta de critérios e padronização ainda desafia credibilidade do setor

    Coluna Janguiê Diniz

    O mercado brasileiro de mentorias vive um paradoxo interessante. Nunca houve tanta demanda por conhecimento aplicado, desenvolvimento empresarial e aceleração de resultados. Ao mesmo tempo, nunca foi tão evidente a ausência de critérios claros capazes de separar experiência real, capacidade estratégica e entrega consistente de simples posicionamento digital.

    Nos últimos anos, o setor cresceu impulsionado pela transformação digital, ascensão da creator economy e valorização do conhecimento como ativo econômico. A democratização das plataformas digitais permitiu que milhares de profissionais transformassem experiência em produto, criando um mercado extremamente dinâmico e acessível.

    Esse movimento teve méritos importantes. Expandiu o acesso à educação executiva, aproximou empresários de especialistas e abriu espaço para novos modelos de desenvolvimento profissional. Porém, como ocorre em praticamente todos os setores que crescem de forma acelerada, o avanço veio antes da estrutura.

    Hoje, o mercado de mentorias ainda opera com baixa institucionalização. Em muitos casos, faltam critérios objetivos de validação, mecanismos sólidos de governança e parâmetros minimamente padronizados de qualidade. A consequência é previsível: aumento da subjetividade, assimetria de percepção e desgaste gradual de credibilidade.

    A escolha de um mentor frequentemente acontece mais por presença digital, autoridade percebida ou alcance nas redes sociais do que por indicadores concretos de performance, experiência empresarial ou capacidade comprovada de gerar resultado. Isso não significa que o mercado seja inconsistente. Significa apenas que ainda está em processo de amadurecimento.

    Todo setor que cresce rapidamente passa, em algum momento, por um ponto de inflexão. Foi assim com startups, franquias, educação executiva e até mesmo com o mercado financeiro. O crescimento inicial costuma ser impulsionado pela inovação e pela velocidade. A fase seguinte exige algo diferente, estrutura.

    Governança, certificação, compliance, critérios de avaliação e mecanismos de reputação deixam de ser diferenciais e passam a funcionar como elementos fundamentais para a sustentabilidade do ecossistema. No mercado de mentorias, esse movimento começa agora.

    A discussão sobre profissionalização do setor não deve ser confundida com burocratização ou limitação da atividade. Pelo contrário. Estruturar um mercado significa criar mais previsibilidade, confiança e segurança para todos os envolvidos, mentores, empresários, investidores e clientes.

    Quando existem critérios objetivos, o ambiente se torna mais saudável. Bons profissionais conseguem consolidar reputação de forma mais consistente. Empresas passam a tomar decisões com menos subjetividade. E o próprio mercado ganha força institucional para sustentar crescimento de longo prazo.

    Foi a partir dessa percepção que nasceu a Mentor Capital Group (MCG), holding criada para funcionar como um ecossistema estratégico voltado à profissionalização da mentoria empresarial no Brasil. A proposta não é criar apenas uma comunidade de relacionamento, mas uma estrutura baseada em governança, inteligência coletiva, critérios objetivos e desenvolvimento sustentável.

    Entre os pilares do projeto está o Mentor Capital Standard (MCS), sistema de certificação desenvolvido para avaliar mentores a partir de fatores como performance empresarial, capacidade estratégica, ética, escalabilidade e impacto comprovado. O objetivo é reduzir subjetividades e criar referências mais sólidas dentro do setor.

    A holding também adota uma metodologia própria de desenvolvimento empresarial, estruturada em quatro dimensões: Elevation, Engine, Execution e Expansion. Mais do que um framework, trata-se de uma tentativa de transformar experiência em processo, reduzindo improvisações comuns em um mercado ainda pouco organizado.

    Naturalmente, nenhuma iniciativa isolada resolverá todos os desafios do setor. Mas o amadurecimento de qualquer mercado começa exatamente quando surgem as primeiras estruturas voltadas à organização, padronização e construção de credibilidade coletiva.

    O mercado de mentorias brasileiro ainda possui enorme potencial de crescimento. Porém, seu próximo ciclo provavelmente não será definido apenas por alcance, audiência ou visibilidade. Será definido por consistência, reputação, governança e capacidade real de gerar transformação sustentável.

    Em algum momento, todo mercado deixa de ser apenas tendência e passa a precisar de estrutura. Talvez este seja exatamente o momento da mentoria empresarial no Brasil.

    Diretor-presidente da Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior (ABMES), secretário-executivo do Brasil Educação – Fórum Brasileiro da Educação Particular, fundador,  controlador e presidente do conselho de administração  do grupo Ser Educacional,  presidente do Instituto Êxito de Empreendedorismo, da JD Business Academy e da Mentor Capital Group.

  • Janguiê Diniz lança Mentor Capital Group e reúne grandes nomes do empreendedorismo em São Paulo

    Janguiê Diniz lança Mentor Capital Group e reúne grandes nomes do empreendedorismo em São Paulo

    Nova holding nasce com foco em governança, certificação e profissionalização do mercado de mentorias empresariais, reunindo líderes nacionais em jantar exclusivo

    O empreendedor Janguiê Diniz promove, nesta quinta-feira (30), um jantar exclusivo em sua residência, em São Paulo, para o lançamento da Mentor Capital Group (MCG), holding criada para mpulsionar mentores e empresários a multiplicarem valor, capital e impacto por meio de negócios estruturados, com padronização, sociedade,  governança corporativa estruturada,  estratégicas de escalabilidade,  conexões empresarias de alto nível, acesso a oportunidades empresariais,  vantagem competitiva estrutural, dealflow para criação de negócios bilionários,  capital financeiro e  inteligente  e inteligência coletiva. 

    O encontro reunirá um grupo seleto de empresários, mentores e líderes de alta performance para a apresentação da proposta institucional da MCG, que surge com a missão de estabelecer novos parâmetros de governança, credibilidade e escalabilidade no setor. Entre os convidados confirmados para o jantar de fundação, estão nomes de relevância nacional, como Gilberto Augusto, Roberto Shinyashiki, José Roberto Marques, Guto Galamba, William Douglas, Andreza Carício, Pyong Lee, Victor Damásio, Thiago Reis, Oséias Gomes, Carlos Wizard e Nathalia Beauty. Também participam Sergio Bortolucci, Rodrigo Fonseca, Álvaro Dantas, Adriana Duarte, Rodrigo Boale, Alex Monteiro, Marcos Freitas, Lilian Primo, Guga Stocco, Maurício de Lucca, Alexandre Talleb, Reinaldo Zanon, Claudio Duarte, Rodrigo Minotauro, Jamile Argolo, Ricardo Oliveira, André Menezes, Roberto Martins (Dr. Bactéria), Roberto Navarro, Marcelo Bretas, Leonardo Sousa Castelo e Thaís Giraldelli.

    A iniciativa nasce em um contexto de expansão acelerada do mercado de mentorias, ainda marcado pela ausência de critérios padronizados de validação, métricas objetivas de desempenho e mecanismos institucionais capazes de sustentar seu crescimento de forma consistente. “A mentoria empresarial cresceu de forma relevante nos últimos anos. No entanto, esse avanço não foi acompanhado, na mesma medida, por estruturas de governança, critérios objetivos de qualidade e mecanismos institucionais sólidos. Existe uma lacuna evidente, e o Mentor Capital Group nasce para atuar exatamente nesse ponto”, afirma Janguiê Diniz, idealizador do projeto.

    Estruturado como uma holding estratégica, a MCG foi concebida para funcionar como uma plataforma privada e seletiva, voltada à conexão entre mentores, empresários, conselheiros e investidores, aliada ao fortalecimento do posicionamento estratégico e à geração de crescimento sustentável. “Não se trata apenas de ampliar conexões, mas de criar um ambiente estruturado, com critérios claros, capaz de gerar mais confiança, previsibilidade e valor para todos os envolvidos”, complementa.

    Um dos principais pilares do projeto é o Mentor Capital Standard (MCS), sistema de certificação interna desenvolvido para classificar e validar mentores com base em critérios objetivos, como performance empresarial, capacidade estratégica, governança, ética, escalabilidade e impacto comprovado.

    O modelo estabelece níveis de maturidade dentro do ecossistema:  Apex, Sovereign, Elite e Core, além da categoria Affiliated, destinada a profissionais em processo de qualificação para ingresso no padrão oficial. “Atualmente, ainda é comum que a escolha de mentores seja orientada por percepção de posicionamento, e não por dados concretos de performance. A proposta da MCG é oferecer um referencial mais estruturado para esse processo de decisão”, afirma Diniz.

    A holding também adota como eixo estruturante o 4E Growth Framework, metodologia proprietária criada para avaliar, organizar e escalar empresas de mentoria a partir de quatro dimensões: Elevation, Engine, Execution e Expansion. 

    Segundo o fundador, o modelo contribui para reduzir subjetividades, orientar o desenvolvimento dos participantes e sustentar a evolução dos níveis institucionais dentro do ecossistema.

    A Mentor Capital Group não se posiciona como uma comunidade de relacionamento, mas como uma estrutura voltada à construção de capital intelectual, reputacional e financeiro no setor de mentoria empresarial.

    “Todo mercado que cresce sem estrutura chega a um ponto de inflexão: ou se organiza, ou passa a enfrentar perda de credibilidade. A MCG surge como uma proposta de organização e amadurecimento desse segmento no Brasil”, conclui.

    SOBRE JANGUIÊ DINIZ

    Bacharel, mestre e doutor em Direito. Graduado  em Letras. Foi Juiz Federal do Trabalho Togado TRT da 6ª Região e Procurador do Trabalho do  Ministério Público da União, além de professor da Universidade Federal de Pernambuco – UFPE. Fundador, acionista controlador e presidente do Conselho de Administração do Grupo Ser Educacional. Fundador e presidente do Instituto Êxito de Empreendedorismo. Fundador da Epitychia Investimentos. Sócio da Bossa Invest. Fundador da JD Business Academy, academia de negócios e infoprodutos. Criador do Movimento Obstinado, do 
    CSR -Código Secreto da Riqueza, imersão de desenvolvimento pessoal e profissional, do CSE – Código Secreto da Empresa – Jornada de Escalabilidade Empresarial,  do MBN – Million Business Network – Mentoria de Alta Performance Empresarial e do BBN – Billion Buisiness Network, Mentoria para empresários com mentalidade bilionária. Presidente da Associação Brasileira de Mantenedoras de Ensino Superior (ABMES). Autor de 39 livros nas áreas do Direito, educação, empreendedorismo e desenvolvimento pessoal. Empresário e mentor empresar.

    Mentor Capital Group – MCG

    www.mentorcapitalgroup.com.br

    Instagram: @mentorcapitalgroup

    LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/mentorcapitalgroup

  • Laren International se consolida como destaque no mercado imobiliário de Dubai

    Laren International se consolida como destaque no mercado imobiliário de Dubai

    Com atuação global, atendimento personalizado e apoio ao Al Granada FC, empresa fortalece presença entre investidores e comunidade brasileira nos Emirados Árabes

    A Laren International Real Estate vem se destacando de forma expressiva no mercado imobiliário do mundo árabe, especialmente em Dubai, consolidando-se como uma das imobiliárias mais procuradas da região.

    Com uma trajetória sólida e anos de experiência, a empresa é reconhecida por levar ao mercado internacional um padrão elevado de qualidade, confiança e inovação.

    Reforçando sua presença e conexão com a comunidade brasileira nos Emirados Árabes Unidos, a Laren também é patrocinadora oficial do Al Granada FC, a primeira equipe brasileira sediada no país — uma iniciativa que fortalece não apenas a marca, mas também o incentivo ao esporte e à integração cultural na região.

    Para quem visita Dubai, vale a pena conhecer a Laren International Real Estate.

    A empresa se destaca por oferecer um suporte 360°, com atendimento totalmente personalizado para cada cliente — desde o primeiro contato até a entrega das chaves.

    Com crescimento contínuo e posicionamento estratégico no mercado global, a Laren segue ampliando sua atuação e reafirmando seu compromisso com excelência, credibilidade e inovação no setor imobiliário.

    Mais do que intermediar negociações, a empresa entrega segurança e inteligência para decisões de investimento.

    Para mais informações: +971 58 640 6188 (Telefone e Whatsapp)

  • Mercado de luxo se rende à conveniência do maior marketplace do mundo

    Mercado de luxo se rende à conveniência do maior marketplace do mundo

    A compra de artigos de luxo pela internet está ganhando força em escala global — e, em 2026, a Amazon deve consolidar de vez sua presença no segmento premium. Segundo projeção da Bain & Company, o mercado mundial de bens de luxo deve voltar a crescer entre 3% e 5% no próximo ano, após uma leve desaceleração em 2025. O movimento acompanha uma mudança profunda no comportamento do consumidor de alta renda, que agora busca não apenas exclusividade, mas também conveniência, segurança e acesso confiável aos produtos.

    Um dos marcos dessa transformação ocorreu em 2025, quando a Saks Fifth Avenue lançou sua vitrine oficial dentro da Amazon Luxury, unindo a curadoria de uma das varejistas mais tradicionais do setor à infraestrutura logística mais poderosa do mundo. A parceria mostrou que o luxo pode, sim, conviver com a conveniência — sem perder autenticidade, storytelling ou controle de marca.

    A ascensão da Amazon Luxury Stores

    Criada em 2020 e expandida para a Europa em 2022, a Amazon Luxury (no Brasil, Amazon Lojas de Luxo) reúne marcas como Dolce & Gabbana, Balmain e Oscar de la Renta. Diferente do marketplace tradicional, as vitrines funcionam como uma boutique digital: as marcas controlam preço, narrativa, imagens editoriais, vídeos e apresentação, tudo dentro de um ambiente fechado, protegido e altamente curado.

    Outro diferencial é a segurança. A plataforma emprega sistemas como Project Zero, que combate falsificação, e fulfillment em centros de alta segurança, garantindo autenticidade.

    A soma de autenticidade certificada, entrega rápida e experiência premium transformou a Amazon Luxury em um dos principais polos de experimentação do luxo digital.

    O especialista brasileiro por trás desse novo movimento

    Entre os profissionais que dominam esse território está o gaúcho Alessandro Abel, fundador da Garimpando, empresa com operações nos EUA e na Europa especializada em sourcing e revenda de artigos de luxo. Além da atuação como personal shopper, ele se tornou referência na criação de vitrines premium dentro da Amazon para produtos de alto valor agregado.

    “Desde 2018, eu vendo na Amazon dos Estados Unidos, e foi nessa jornada que identifiquei uma grande oportunidade: o mercado de produtos High Ticket, itens de luxo com alta demanda e excelente margem de lucro”, afirma Abel. “A Amazon exige 100% de originalidade, o que traz segurança para quem compra e confiança para quem vende.”

    Com mais de 1.500 alunos, Abel criou o treinamento Amazon Turbo, ajudando brasileiros a construir operações profissionais no segmento de luxo da Amazon — uma área que cresce tanto com grandes marcas quanto com pequenos revendedores especializados e designers independentes.

    Um futuro cada vez mais premium e digital

    De acordo com a Grand View Research, o mercado global de bens de luxo, avaliado em US$ 390,1 bilhões em 2024, deve atingir US$ 579,2 bilhões até 2030. O crescimento será impulsionado, principalmente, pela digitalização do varejo, por experiências de compra híbridas e por novos consumidores que demandam conveniência sem abrir mão da exclusividade.

    É nesse contexto que a Amazon Luxury se consolida: não como substituta das boutiques físicas, mas como um canal complementar, onde tecnologia, confiabilidade e conveniência convivem com o desejo, a curadoria e a história que sempre definiram o universo do luxo.

  • Kiefer Produções: Transformando Histórias e Impulsionando o Empreendedorismo Local

    Kiefer Produções: Transformando Histórias e Impulsionando o Empreendedorismo Local

    A Kiefer Produções é muito mais que uma produtora: é uma parceira estratégica para empreendedores e marcas que buscam crescer no mundo digital. Com sede em Passo de Torres (SC) e presença em várias cidades do Sul do Brasil, a empresa, liderada por Robert Kiefer, tem como missão transformar ideias em resultados reais através da comunicação criativa e autêntica.

    Além de criar vídeos e campanhas impactantes, a Kiefer oferece soluções em audiovisual, branding, marketing estratégico e gestão de redes sociais, sempre com foco na construção de conexões reais e duradouras com o público. O objetivo é fortalecer o empreendedorismo local, ajudando pequenas e médias empresas a se posicionarem e a se destacarem no mercado.
     

    A Equipe Kiefer:

    Robert Kiefer – Fundador e CEO, com uma trajetória que inclui o Circo dos Sonhos e a fotografia de eventos esportivos, lidera a Kiefer com uma visão inovadora de comunicação.

    Carolina Ferro – Diretora Executiva, combina sua formação em Gestão Financeira com uma forte veia artística para criar marcas que equilibram emoção e resultado.

    Nicolas Guimarães – Diretor Criativo, com mais de 15 anos de experiência, integra design gráfico, produção musical e cinegrafia para criar campanhas emocionantes.

    Gabriel Soares – Produtor Executivo, garante que cada projeto seja executado com alta qualidade e no prazo, coordenando as equipes de fotógrafos e filmmakers.

    Dicka Damásio – Gestora de Tráfego, especialista em marketing digital, cria e gerencia campanhas publicitárias de alta performance em plataformas como Google e Instagram.

    Rita Moraes – Assessoria de Imprensa e Marketing, com uma vasta experiência em comunicação, ajuda marcas a se posicionarem de forma eficaz, através de conteúdo e divulgação em diversas plataformas.

    A Kiefer Produções é uma verdadeira força impulsionadora para o empreendedorismo local, ajudando marcas a encontrarem sua voz e a se destacarem no mundo digital, sempre com foco na autenticidade e no crescimento real de seus clientes.

    https://www.kieferproducoes.com.br

  • John e Elaine Esperandino inauguram alfaiataria de luxo em Moema e consolidam referência nacional no segmento

    John e Elaine Esperandino inauguram alfaiataria de luxo em Moema e consolidam referência nacional no segmento

    Nova loja da John Esperandino Alfaiataria une tradição artesanal e luxo contemporâneo, vestindo personalidades como Felipe Titto, Tiago Finch e o governador Ronaldo Caiado.

    A sofisticação paulistana acaba de ganhar um novo endereço. O casal John e Elaine Esperandino inaugurou oficialmente a nova loja da John Esperandino Alfaiataria em Moema, um dos bairros mais nobres de São Paulo.
    O evento reuniu empresários, influenciadores e personalidades da política e da mídia, confirmando o nome da marca como sinônimo de elegância e referência nacional em alfaiataria sob medida.

    Tradição artesanal e luxo contemporâneo

    Com mais de uma década de experiência, John Esperandino é hoje um dos alfaiates mais respeitados do país. Conhecido pelo corte preciso e pela atenção minuciosa aos detalhes, ele conquistou uma clientela seleta, que inclui nomes como o ator Felipe Titto, o empresário Tiago Finch e o governador de Goiás, Ronaldo Caiado, reconhecido por seu estilo clássico e postura impecável.

    A nova loja, localizada na Avenida Indianópolis, 1004, foi projetada para unir tradição e modernidade. O ambiente combina design contemporâneo, iluminação cênica e acabamentos em azul-marinho e dourado, transmitindo o conceito de luxo discreto e atemporal que é a assinatura da marca.

    Um casal que representa elegância e propósito

    Ao lado da esposa, Elaine Esperandino, John transformou a alfaiataria em uma experiência completa. Elaine atua na gestão, curadoria de tecidos e concepção estética da marca, garantindo que cada detalhe — do atendimento ao acabamento — traduza sofisticação e cuidado.
    Juntos, o casal consolidou uma empresa familiar que une arte, propósito e empreendedorismo.

    Durante o evento de inauguração, convidados selecionados conheceram a nova coleção “Executive Line 2025”, que celebra o homem contemporâneo que busca vestir-se com poder e autenticidade. O coquetel teve clima de gala e recebeu nomes influentes do entretenimento e dos negócios paulistanos.

    Moema: o novo endereço da alfaiataria de luxo

    Escolher Moema para a nova unidade foi uma decisão estratégica. O bairro reúne um público de alto padrão e uma atmosfera que valoriza marcas exclusivas e experiências personalizadas. A loja chega como um espaço de encontro para executivos, artistas e personalidades que veem no vestir bem uma extensão da própria identidade.

    “A alfaiataria é mais do que costura, é arte e presença. Cada terno que criamos carrega história e significado”, afirmou John Esperandino durante a cerimônia.

    “Queremos que cada cliente sinta que faz parte de algo especial. Vestir-se bem é um ato de autoconfiança e sucesso”, completou Elaine Esperandino.

    Referência nacional em alfaiataria sob medida

    Com a inauguração em Moema, a John Esperandino Alfaiataria entra em uma nova era, posicionando-se entre as principais marcas de alfaiataria de luxo do Brasil. A marca veste hoje alguns dos nomes mais influentes do país, unindo tradição, requinte e personalização em cada peça.

    O novo espaço simboliza mais do que uma expansão comercial: representa a consolidação de uma história de excelência construída a quatro mãos.
    Para quem entende que estilo é poder, a John Esperandino Alfaiataria é o novo endereço obrigatório da elegância paulistana.

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    Endereço: Avenida Indianópolis, 1004 – Moema, São Paulo – SP
    Instagram: @john.esperandino
    Site oficial: www.johnesperandino.com.br

     

  • Ansano Baccelli Junior analisa a tendência do empreendedorismo no Brasil

    Ansano Baccelli Junior analisa a tendência do empreendedorismo no Brasil

    Cresce o número de pessoas, principalmente das novas gerações, que não querem viver presas a uma empresa, seguir rígidos controles hierárquicos ou cumprir intermináveis horas de trabalho. Essa mudança de mentalidade tem chamado atenção de especialistas como Ansano Baccelli Junior, executivo com ampla experiência no mundo corporativo e na consultoria de negócios.

    Ao mesmo tempo, grandes empresas estão reduzindo seu tamanho. A tecnologia, cada vez mais presente, diminui o número de empregados dentro dessas estruturas, criando um cenário em que muitos profissionais não conseguem recolocação. Fatores como falta de habilidades atualizadas, impacto das novas tecnologias e frustração com o ambiente corporativo impulsionam ainda mais esse movimento.

    O crescimento do empreendedorismo

    Segundo a análise de Ansano Bacchelli Junior, esses elementos estão colaborando para que o mercado do empreendedorismo esteja em alta. Muitas pessoas estão optando por abrir seus próprios negócios, atuar como profissionais liberais ou até mesmo investir em franquias.

    Essa tendência se confirma com o aumento da busca por trabalhos autônomos no ambiente digital e pela consolidação de pequenos negócios, que vêm ganhando espaço no mercado de franquias no Brasil.

    Os desafios enfrentados por novos empreendedores

    Ansano Baccelli Junior ressalta que profissionais vindos do mundo corporativo, embora bem-sucedidos como empregados, muitas vezes não possuem o perfil e a habilidade necessárias para gerir um negócio próprio. Esse descompasso é uma das principais causas do fechamento de empresas já no primeiro ano de funcionamento.

    Para os mais jovens, além do perfil empreendedor, outro fator crítico é o planejamento. Muitos subestimam a necessidade real de capital no início do negócio. Nas estatísticas de mortalidade precoce de empresas, esse é um dos pontos que mais se destacam.

    Orientação e acompanhamento profissional

    Na visão de Ansano Baccelli Junior, é fundamental que futuros empreendedores não se deixem levar por ilusões de ganhos fáceis. O início da jornada empresarial exige preparo, acompanhamento e orientação de pessoas experientes, que possam auxiliar na estruturação de um negócio sólido e sustentável.

    “Não quero cortar o entusiasmo do empreendedorismo, mas sim alertar sobre os desafios que essa jornada apresenta. Com preparo adequado e apoio de agentes especializados, as chances de sucesso aumentam consideravelmente”, destaca Ansano Baccelli Junior.