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  • Paçoquita e China in Box se unem em collab inédita para celebrar as festas juninas com edição limitada de harumakis doces

    Paçoquita e China in Box se unem em collab inédita para celebrar as festas juninas com edição limitada de harumakis doces

    Parceria aposta na força da sazonalidade junina para transformar sabores clássicos em uma sobremesa inédita

     

    São Paulo, maio de 2026 – Paçoquita, marca da Santa Helena Alimentos e um dos maiores ícones do setor de amendoim no Brasil, anuncia uma parceria inédita com o China in Box para o lançamento de uma collab em edição limitada inspirada nas festas juninas. A novidade transforma o tradicional harumaki em uma sobremesa criada a partir do sabor característico de Paçoquita, unindo duas marcas já presentes na memória de consumo dos brasileiros. 

    A iniciativa acompanha um movimento crescente do mercado de revisitar sabores tradicionais em formatos mais criativos e conectados às novas ocasiões de consumo. Mais do que uma ação sazonal, a collab aposta na força cultural das festas juninas para ampliar a presença das marcas em momentos de indulgência, socialização e experimentação, aproximando o repertório típico do São João de contextos como delivery, sobremesas e consumo fora do ambiente tradicional das festas. 

    A parceria apresenta dois sabores exclusivos de harumaki doce: a versão recheada com Paçoquita e chocolate, que combina massa crocante, recheio cremoso e finalização com farofa de paçoca, e a versão recheada exclusivamente com Paçoquita, criada para valorizar o sabor característico e a textura marcante do produto. As receitas foram desenvolvidas para transformar a sobremesa em protagonista da experiência durante o período junino. 

                                                            

    Mais do que uma collab pontual, a parceria reforça a estratégia da Santa Helena de expandir a presença de Paçoquita para novos formatos, experiências e momentos de consumo, aproximando a marca de diferentes contextos e gerações. Ao mesmo tempo, a ação se conecta ao posicionamento do China in Box traduzido no conceito “Viva além da caixa”, que propõe uma leitura mais jovem e criativa da experiência gastronômica. 

    “Paçoquita é um ícone que atravessa gerações e está profundamente conectada à memória afetiva do brasileiro. Nossa collab com o China in Box nasce para honrar esse laço, levando nosso sabor único para novos contextos de consumo. Queremos mostrar que essa conexão emocional pode ser vivida em qualquer momento, unindo a tradição que todos amam com a conveniência e a inovação que o nosso consumidor busca hoje”, afirma Sabrina Torquato, Head de Marketing da Santa Helena. 

    Com forte inspiração na brasilidade e no potencial afetivo da sazonalidade junina, a campanha aposta na combinação entre tradição, criatividade e experimentação para transformar sabores conhecidos do público em uma experiência inesperada. A proposta acompanha a tendência de collabs entre marcas icônicas capazes de gerar desejo, repercussão e conexão cultural com o consumidor. 

    Os produtos estarão disponíveis entre junho e julho de 2026 em 150 unidades do China in Box distribuídas em todo o Brasil. 

     

    SOBRE O GRUPO SANTA HELENA ALIMENTOS 

    Líder no segmento de doces e snacks à base de amendoim, a Santa Helena Alimentos tem mais de 80 anos de atuação junto ao mercado. Hoje, conta com, aproximadamente, 1,2 mil colaboradores em seu complexo industrial de 11 mil m² em Ribeirão Preto, interior de São Paulo, e em sua beneficiadora de amendoim, com 146 mil m², em Dumont (SP). Maior indústria do segmento de amendoim do país, a Santa Helena responde por quase 25% do consumo do grão no Brasil. Entre as marcas do seu portfólio estão Paçoquita, Mendorato, Crokíssimo, Troféu e a marca Santa Helena.  

    Lara Aluz
    11996921405
    [email protected]
  • Crescer Juntos: programa da Santa Helena transforma operadores em líderes e forma 31 novos gestores no último ano

    Crescer Juntos: programa da Santa Helena transforma operadores em líderes e forma 31 novos gestores no último ano

    Com mais de 300 promoções internas desde 2016, companhia aposta no desenvolvimento de talentos da base operacional para sustentar plano de aceleração e criar estrutura de liderança nas fábricas

    São Paulo, abril de 2026– Só em 2025, a Santa Helena Alimentos recrutou internamente mais de 30 colaboradores para ocupar um cargo que até então não existia em suas fábricas: o de líder de produção. A maioria deles entrou na empresa como auxiliar de produção, passou a atuar como operador e, após processo seletivo estruturado com provas, testes e entrevistas, hoje vivem a primeira experiência com gestão de pessoas. O número expressivo é o marco mais recente do Crescer Juntos, programa de aceleração de carreira, criado em 2016 para desenvolver talentos das áreas operacionais e técnicas da companhia. 

    Desde sua implantação, o programa já resultou em mais de 300 promoções internas. Os números dos últimos quatro anos mostram a consistência da iniciativa: em 2022, 48 auxiliares de produção foram promovidos a operadores multifuncionais; em 2023, foram 72; em 2024, o programa registrou 51 promoções e 43 efetivações de operadores multifuncionais. São colaboradores da produção, expedição, almoxarifado e manutenção que construíram uma nova etapa em suas carreiras sem precisar mudar de empresa. 

    O Crescer Juntos nasceu com um objetivo claro: apoiar o desenvolvimento de pessoas para que se tornem protagonistas de suas próprias trajetórias profissionais. Na prática, combina três eixos fundamentais: capacitação técnica para novas atividades, alinhamento comportamental à cultura da empresa e cumprimento rigoroso das regras de qualidade, saúde e segurança, oferecendo aos colaboradores uma visão concreta sobre as oportunidades internas. Treinamentos práticos, capacitações frequentes e eventos como a Semana da Qualidade e a Semana de Segurança reforçam essa cultura de desenvolvimento contínuo. 

    Da operação à gestão: uma nova estrutura para novos tempos 

    A criação das vagas de líderes de produção, em 2025, representou uma mudança estrutural importante. Até 2024, o organograma das fábricas não previa esse cargo: auxiliares e operadores reportavam diretamente aos supervisores. Com a reestruturação, a Santa Helena criou um novo nível de liderança. Cada líder passou a responder por uma linha específica de produtos, com um volume reduzido de colaboradores na equipe, resultando em ganho de agilidade nos fluxos de comunicação e melhoria nos indicadores de produção. 

    Para sustentar essa transição, a companhia estruturou uma jornada contínua de desenvolvimento, com treinamentos técnicos e comportamentais, rodas de conversa e acompanhamento próximo. “É um desenvolvimento contínuo, com uma carga horária maior em sala de aula no período subsequente à promoção e atividades de sustentação nos meses seguintes”, explica Elaine Ribeiro, Diretora de Gente e Cultura da Santa Helena. 

    Pessoas como alicerce do crescimento 

    O Crescer Juntos não é uma iniciativa isolada. Ele está no coração do planejamento estratégico da companhia para os próximos anos, que tem as pessoas como base de sustentação. Em um momento em que a Santa Helena se prepara para um novo ciclo de aceleração, ter os talentos certos nos lugares certos, cada vez mais capacitados, é condição essencial para ganhos de eficiência operacional e crescimento sustentável. 

    “A seleção dos líderes de produção mediante recrutamento interno reforça nosso compromisso de fortalecer a marca Santa Helena, valorizando talentos que já fazem parte do quadro. Mais do que preencher vagas, o programa constrói uma cultura de excelência, onde o colaborador é visto como protagonista e a linha entre o desenvolvimento individual e o sucesso do negócio se torna cada vez mais tênue”, comenta Elaine. 

    Com mais de 300 histórias de crescimento e uma nova geração de líderes formada internamente, a Santa Helena demonstra que, quando a empresa investe em seus talentos, todo mundo cresce. 

     

    SOBRE O GRUPO SANTA HELENA ALIMENTOS 

    Líder no segmento de doces e snacks à base de amendoim, a Santa Helena Alimentos tem mais de 80 anos de atuação junto ao mercado. Hoje, conta com, aproximadamente, 1,2 mil colaboradores em seu complexo industrial de 11 mil m² em Ribeirão Preto, interior de São Paulo, e em sua beneficiadora de amendoim, com 146 mil m², em Dumont (SP). Maior indústria do segmento de amendoim do país, a Santa Helena responde por quase 25% do consumo do grão no Brasil. Entre as marcas do seu portfólio estão Paçoquita, Mendorato, Crokíssimo, Troféu e a marca Santa Helena.  

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