Categoria: Marketing

  • Palestra de João Doria sobre viagens de incentivo “como ferramenta de negócios para bater metas” e painel com clientes são destaque da Convenção Anual de Líderes do Grupo Arbaitman

    Palestra de João Doria sobre viagens de incentivo “como ferramenta de negócios para bater metas” e painel com clientes são destaque da Convenção Anual de Líderes do Grupo Arbaitman

    O Grupo Arbaitman realizou, entre os dias 25 e 28 de junho, no CYAN Resort, a 2ª edição da LIGA, convenção de líderes que reuniu representantes da Maringá Turismo, Lemontech e Central de Eventos. Com o tema “Conexão precisa virar ação”, o encontro promoveu debates sobre mercado, gestão, inovação e relacionamento com clientes, com o objetivo de transformar discussões em caminhos práticos para o próximo ciclo do grupo. Ao longo dos quatro dias, os participantes puderam compartilhar experiências, alinhar estratégias e aprofundar reflexões sobre o papel da integração entre as empresas do grupo na construção de soluções mais conectadas às demandas do mercado.

    A participação de João Doria foi um dos destaques da programação, com a palestra “Viagens de incentivo e premiação”. O executivo destacou os principais fatores para que médias e grandes empresas adotem a prática como estratégia para alcançar resultados mais expressivos. “Anos atrás, a viagem de incentivo era um presente. Hoje, é uma ferramenta de negócio, e não apenas uma recompensa. É bater metas que vão gerar mais negócios, mais faturamento e mais participação de mercado. Investe-se no incentivo com o benefício do resultado. E a viagem tem um valor adicional, pois fica marcada na memória para sempre”, destacou o executivo.

    Para a criação de experiências inesquecíveis, João Doria também pontuou a importância da relação de proximidade entre empresas, parceiros e fornecedores de viagens de incentivo. “É papel da agência de viagem oferecer os diferenciais, que vão desde a escolha não óbvia de destinos diferenciados até pequenos detalhes, como presentes no quarto do premiado assim que ele chega ao hotel, criando o imaginário da experiência — e é aí que entra o papel da Maringá Turismo, uma das maiores TMCs do Brasil e da América Latina”, disse João Doria.

    Como transformar um fornecedor em parceiro estratégico

    Outro destaque da programação foi o painel com clientes “O que diferencia um fornecedor de um parceiro estratégico?”, que contou com a participação de Ronaldo Domingues, da Claro; Fernanda Augusto de Sousa, do Grupo Boticário; Joyce Macieri, da Minerva Foods; Bruno Rocha, do Bradesco; Felipe Bossardi, da Randoncorp; Daniela Jesus, da Red Bull Bragantino Futebol Ltda.; e André Aliaga, da Red Bull.

    A relação de proximidade, a prontidão e a rapidez para solucionar demandas de última hora por parte das equipes do Grupo estiveram entre os temas centrais da conversa. Para Felipe Bossardi, da Randoncorp, a parceria estratégica passa pela capacidade de compreender o negócio do cliente e atuar de forma complementar às suas necessidades. “Para se tornar nosso parceiro estratégico, muito mais do que atender as demandas do dia a dia, é preciso entender o nosso negócio e de que forma é possível encaixar as nossas necessidades, para que a gente fique mais no estratégico, enquanto eles entregam a experiência para os nossos viajantes”, explicou.

    Daniela Jesus, da Red Bull Bragantino Futebol Ltda., também destacou que compreender as características de cada operação é essencial para uma parceria bem-sucedida. “Nós somos um time de futebol e temos particularidades e urgências. Se a gente não tem uma parceira que entende isso, com paciência e intencionalidade para resolver problemas e trazer soluções, é complicado continuar esse relacionamento. Fornecedor entrega o que está no contrato. Parceiro entrega valor.”

    Ronaldo Domingues, da Claro, reforçou a importância da agilidade, da experiência e da capacidade consultiva do parceiro estratégico para que os eventos realizados pela empresa aconteçam da melhor forma. “Toda vez que vamos planejar um evento, o executivo que me atende na Central de Eventos sempre vem com uma solução ou sugestão. Essa é uma parceria estratégica para mim.”

    Tecnologia e evolução nas viagens corporativas

    Os desafios tecnológicos também tiveram espaço no painel, quando os clientes apontaram oportunidades de melhoria para as soluções do Grupo, especialmente em relação à integração, usabilidade e suporte ao viajante. Bruno Rocha, do Bradesco, afirmou que “usar uma tecnologia que dê suporte ao nosso viajante é essencial, principalmente porque lidamos com pessoas que estão viajando de avião pela primeira vez, mas sentimos falta de mais integrações”.

    Felipe Aliaga, da Red Bull, destacou a importância de unir tecnologia e relacionamento. “Estávamos buscando uma empresa que entregasse tecnologia, mas também estreitasse o relacionamento interpessoal. Tentamos outros sistemas e a usabilidade não era boa, mas agora nossos clientes internos se adaptaram bem. A plataforma da Lemontech é rápida, prática e objetiva”, afirmou.

    Na avaliação de Fernanda Augusto de Sousa, do Grupo Boticário, o avanço das traveltechs impõe novos desafios às empresas tradicionais do setor. “Eu vejo empresas de tecnologia propondo soluções incríveis para viagens, mas meu grande desejo é ver empresas que nasceram como agências de turismo utilizando toda essa tecnologia, com a experiência robusta no setor, colocando a tecnologia para trabalhar ao seu favor. Acho que esse é um desafio importante”, disse.

    Joyce Macieri, da Minerva Foods, também avaliou de forma positiva o impacto das traveltechs no mercado. “Eu tenho um olhar positivo, as traveltechs vieram para tirar todo mundo da zona de conforto. O viajante ficou mais atento e quer resolver os problemas e ter informações na palma da mão. O mundo ideal seria um atendimento de excelência de uma TMC com a tecnologia de uma traveltech”, afirmou.

    Ao final do encontro, Marcos Arbaitman, presidente do Grupo Arbaitman, reforçou a importância da escuta dos clientes e da evolução contínua das empresas do grupo. “Estar aqui, ao lado de mais de 100 líderes que representam os mais de 540 colaboradores do Grupo Arbaitman, é motivo de grande emoção. Ao longo de 62 anos de trajetória, construímos uma história baseada em trabalho, dedicação e compromisso com os nossos clientes. Mais do que olhar para o que já realizamos, este encontro reforça a importância de seguir evoluindo. Queremos que cada cliente perceba que estamos focados em melhorar e aprimorar o nosso trabalho. Eles têm que sentir que estamos sempre melhorando”, afirmou.

    A LIGA 2026 encerrou sua programação reforçando a importância de transformar a escuta ativa de clientes, líderes e parceiros em direcionamentos concretos para o próximo ciclo do Grupo Arbaitman. Ao reunir diferentes perspectivas sobre tecnologia, atendimento e experiência do viajante, o encontro evidenciou o papel da integração entre as empresas do grupo na construção de soluções mais eficientes, próximas e alinhadas às demandas do mercado de viagens corporativas.

  • A mente criativa e analítica por trás de campanhas premiadas que transformaram marcas no Brasil: o legado de Felipe Critis Secol

    A mente criativa e analítica por trás de campanhas premiadas que transformaram marcas no Brasil: o legado de Felipe Critis Secol

    No universo corporativo, onde a inovação e a reputação definem o sucesso, o marketing estratégico é mais do que uma ferramenta de comunicação: é um dos pilares fundamentais para a construção de marcas sólidas e para o crescimento sustentável das empresas. Em grandes corporações, campanhas bem planejadas podem definir a competitividade de um negócio, ditar tendências e consolidar reputações no mercado. Para isso, é essencial contar com líderes capazes de unir criatividade, visão analítica e gestão eficaz.

    Um dos nomes que se destaca nesse cenário é Felipe Critis Secol, com uma trajetória de 28 anos marcada por resultados expressivos, liderança de equipes multidisciplinares e projetos reconhecidos por prêmios nacionais, acumula experiência em planejamento estratégico de marketing e na condução de grandes campanhas de comunicação. Sua atuação abrange mídia digital e linear, live marketing, organização e produção de eventos em empresas nacionais e multinacionais, com experiência em serviços financeiros, tecnologia/dados (SaaS) e varejo. Secol alia visão analítica, criatividade e capacidade de execução em larga escala, consolidando-se como um dos principais nomes em comunicação integrada e posicionamento de marcas. Reconhecido por sua capacidade de liderar equipes e projetos de alta complexidade, Secol é considerado referência em estratégias integradas de marketing e relacionamento com stakeholders.

    Formação e desenvolvimento de pessoas

    Administrador de empresas por formação, Secol é pós-graduado em Desenvolvimento Humano & Transformação de Pessoas pela FATO – Faculdade Monteiro Lobato. Também aprimorou sua carreira com cursos e certificações em Gestão Eficaz de Pessoas, Motivação e Liderança (HayGroup Internacional), Planejamento Estratégico e Liderança (Âmago Consultoria) e Gestão Financeira em Marketing (Saint Paul Escola de Negócios).

    Com essa base sólida, o executivo construiu uma carreira que alia análise de mercado, inovação e liderança de equipes multidisciplinares, características fundamentais para a execução de projetos em larga escala.

    Prêmios e reconhecimento

    Felipe coleciona prêmios relevantes no setor, como:

     Prêmio Aberje de melhor campanha de marketing (2008)

      E-award 2016 (Grupo Edenred) pelo melhor projeto da Ticket Serviços> case. Portal do Estabelecimento e Serpar Digital

    Metodologia e inovação:

    Para Secol o ponto de partida para qualquer iniciativa é a análise de mercado. “Antes de criar, é importante compreender o público, mapear tendências e avaliar a concorrência. Só assim conseguimos desenvolver planos de comunicação de alto impacto e que garanta retorno sustentável para as empressas”, afirma.

    Sua atuação em projetos de varejo exemplifica essa abordagem: ao identificar a migração do consumidor para canais digitais, redesenhou estratégias, priorizou o e-commerce e integrou experiências de Live Marketing, otimizando investimentos e ampliando resultados.

    Por exemplo, em uma campanha para o setor de varejo, a análise de mercado pode revelar que os estabelecimentos comerciais estão migrando de canais físicos para digitais em busca de conveniência e personalização no atendimento. A partir desse dado, a estratégia pode ser redesenhada para priorizar projetos de transformação digital dentro da empresa, investir em ferramentas de personalização digital e fortalecer o live marketing como experiência complementar. Essa metodologia não apenas garante assertividade, mas também otimiza investimentos e amplia o impacto das ações de campanhas de marketing.

    Além de sua atuação executiva, Secol é Master Coach de Performance, Analista Comportamental e Leader Coach, com certificação do Instituto Brasileiro de Coaching (IBC), credenciado pelo Behavioral Coaching Institute (BCI) e pela International Association of Coaching (IAC). Essa formação humanista fortalece sua competência em desenvolver equipes de alta performance e formar líderes transformadores.

    Um líder completo:

    A carreira de Felipe Critis Secol mostra que o marketing não se restringe à publicidade. Trata-se de um instrumento de transformação empresarial e social, capaz de criar valor econômico e fortalecer relações institucionais e construir grandes marcas. Sua combinação de estratégia, inovação e gestão de pessoas o posiciona como um profissional indispensável para corporações em busca de crescimento sustentável.